Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Регулярный менеджмент — это сис­темная управленческая работа, у которой есть две цели: Исполнение, а точнее — достижение результата оптимальным способом, и Формирование команды сотрудников с нужной квалификацией и вовлеченностью.