Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Ленивое» делегирование Мне не раз приходилось наблюдать такой подход к делегированию: «Займись этим вопросом», — без каких-либо уточнений. Бывает и хлеще: просьбу «заняться» сотруднику передают от руководителя через секретаря или коллег.