Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Алгоритмы оценки эффективности и потенциала Оценка эффективности проходит в формате встречи длительностью от 30 минут до часа и предполагает общение сотрудника с непосредственным руководителем.