Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Во-вторых, индивидуальные КПЭ, связанные с бонусом, могут побуждать сотрудников мыслить краткосрочно — только на период между расчетами премий. Долгосрочные планы оказываются малоинтересными.