Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

второй важный вопрос: соблюдал ли сотрудник принципы организации, выполняя работу? Например, не нарушал ли он правила техники безопасности, нормы взаимодействия в коллективе или другие важные принципы, декларируемые организацией? А если сотрудник работает на управленческой должности — использовал ли он практики регулярного менеджмента, принятые в организации (управлял ли он как следует)?