Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

В результате мы сформулировали несколько важных принципов управления в «СИБУРе»: Каждый руководитель должен постоянно улучшать то, что делает он и его сотрудники, а не просто исполнять приказы.