Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

хорошая обратная связь — это почти всегда диалог, предполагающий вовлеченность и активное участие принимающей стороны. В этом диалоге важны не только тезисы, но и вопросы, побуждающие получателя обратной связи размышлять и высказываться.