Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Обратная связь — не только средство достижения результата, но один из главных способов повысить вовлеченность людей и помочь им в развитии. Чтобы расти и добиваться большего, нам необходима точная информация о том, какие наши действия ведут к успеху, а какие ему мешают.