Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

оперативную обратную связь — то есть такую, которая не связана с регулярной оценкой и подведением итогов за период. Речь пойдет о ситуациях, когда руководитель непосредственно наблюдает, поощряет или корректирует действия сотрудника в ходе работы.