Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

Обратная связь — это информация о действиях другого человека, которую вы ему сообщаете, чтобы повлиять на эти действия: скорректировать их или закрепить для достижения лучшего результата.