Цитаты из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой» Павла Безручко📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
Обязанность руководителя — развивать своих людей в ежедневной работе.
15 декабря 2019

Поделиться

Учитывайте барьеры и включайте в план действия по их устранению
16 февраля 2021

Поделиться

Не пытайтесь решить все проблемы — расставляйте приоритеты
14 апреля 2021

Поделиться

Докапывайтесь до корневых причин
24 мая 2020

Поделиться

СРР — это набор стандартных практик, необходимых для управления и непрерывных улучшений в ежедневной работе каждого руководителя.
2 мая 2020

Поделиться

Обсуждение только цифр, а не вклада Результат оценивать проще, чем вклад сотрудника и соответствие его поведения принципам организации. Однако диа­лог в ходе регулярной оценки должен быть посвящен именно действиям сотрудника, его вкладу, а не только формальным показателям. Именно в этом случае обсуждение становится содержательным и полезным, а оценка — справедливой.
17 ноября 2019

Поделиться

Ошибки допустимы, а их сокрытие — нет. О серьезных проблемах просите сообщать сразу
11 ноября 2019

Поделиться

Для меня все практики СРР можно разделить на три группы: Делай работу правильно. Делай правильную работу. Следуй нашим ценностям.
14 октября 2019

Поделиться

Фокусируйтесь: обсуждайте один аспект поведения за один раз
26 августа 2021

Поделиться

Обсуждайте конкретное поведение, а не личность
26 августа 2021

Поделиться