Цитата из книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»

не способными к эволюции командами. Джон полностью принял нашу философию управления талантами и ввел ее в свои начинания после того, как покинул Netflix, например занялся созданием команды Coursera и набором персонала в 60dB, который он ведет сейчас