Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Некоторые лидеры команд, не всегда достигающих цели, продолжают утверждать, будто команды успешны, так как члены заботятся друг о друге и никто не покинул команду. Более точное описание ситуации выглядит так: у них посредственная команда,