Мы начинаем упражнение с того, что каждый записывает т...➤ MyBook

Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Мы начинаем упражнение с того, что каждый записывает то, что делает другой член команды и что улучшает всю команду. Другими словами, записывает про всех, кроме себя, обозначая самую сильную позицию, воздействующую на группу. Мы имеем в виду не технические навыки, но способы сделать команду сильнее. Затем мы просим проделать аналогичные действия, только на этот раз сфокусироваться на том единственном качестве каждой личности, которое может причинять команде вред. Через десять или пятнадцать минут размышлений обычно все выполняют задание.
25 марта 2020

Поделиться