Первое: если сотрудники во время обсуждений внезапно н...➤ MyBook

Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Первое: если сотрудники во время обсуждений внезапно немеют, он будет воспринимать это как несогласие. Подчиненные быстро осознали: если они не выскажутся, решение принято не будет. Второе: в конце каждого обсуждения вице-президент будет обходить помещение и просить каждого члена команды прокомментировать решение.
24 июля 2019

Поделиться