Конечно, тот конфликт, о котором я здесь говорю, не есть отвратительное столкновение с переходом на личности. Скорее, я имею в виду продуктивный идеологический конфликт, готовность к несогласию, даже, при необходимости, горячность — в ситуациях, когда должны быть приняты важные решения. Но это может осуществиться только в обстановке доверия.