Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Основные ценности — не вопрос удобства. Они не могут существовать отдельно от организации, так же как совесть человека не может существовать отдельно от личности. Они должны использоваться в каждом аспекте деятельности организации