Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

иногда многие десятилетия, и действительно никогда не выясняла основную причину своего существования. В этих случаях лидеры должны вернуться к истокам, попытавшись понять, почему основатели создали организацию, или, по крайней мере, связать