Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

мысл основной цели вовсе не обязательно в том, чтобы сплотить все действующие структуры организации. В гораздо большей степени основная цель служит созданию ясности, указывая команде руководителей, на что следует потратить время, силы и ресурсы