Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Шесть ключевых вопросов Что же лидеры должны сделать, чтобы дать сотрудникам ясность, в которой те нуждаются? Прийти к согласию, отвечая на шесть простых, но ключевых вопросов, и таким образом устранить даже малые расхождения во взглядах