Контрольный список по шагу 1:
Создать сплоченную команду руководителей
Члены команды руководителей могут быть уверены, что выполнили этот обязательный шаг, если дают положительный ответ на следующие заявления.
— Команда руководителей достаточно мала (три — десять человек), что необходимо для эффективной работы.
— Члены команды доверяют друг другу, могут быть искренними, открытыми.
— Члены команды регулярно участвуют в продуктивном несдерживаемом конфликте по важным проблемам.
— Команда покидает совещания с ясными, активными и определенными соглашениями по принятым решениям.
— Члены команды принимают подотчетность друг друга по обязательствам и поведению.
— Члены команды руководителей фокусируют внимание на команде номер один. Они ставят коллективные приоритеты и потребности всей организации выше потребностей своих собственных департаментов.