Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Когда лидеры проповедуют командную работу, но вознаграждают исключительно за индивидуальные достижения, то сбивают с толку сотрудников и создают препятствия для правильного поведения в команде.