Урок руководителям: нужно не стремиться к применению «дешевых» методов, а понять — здоровая организация не обязательно обеспечивает своих сотрудников высокой заработной платой. Трата денег на решение проблем, которые лучше снимать, повышая качество управления, — неоправданное расходование ресурсов организации.