Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Многие руководители убеждены: лучшим стимулом для сотрудников являются деньги. В результате они лишаются существенной ценности — искреннего и конкретного выражения признательности.