Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Неважно, насколько комфортно руководители чувствуют себя в команде и насколько важны их задачи, если организация, которой они руководят, редко достигает целей. В таком случае команда попросту нехороша.