может перейти ко второму этапу — формированию повестки...➤ MyBook

Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

может перейти ко второму этапу — формированию повестки в режиме реального времени. Это влечет за собой рассмотрение подготовленного с участием команды руководителей одностраничного документа (информационной карты совещания), в котором в виде перечня или диаграммы указываются: основная цель, обозначение цели и стандартные операционные цели. Я уже приводил пример заполнения простой формы в разделе, посвященном Обязательному шагу 2, когда речь шла об ответе на вопрос:
29 июля 2021

Поделиться