Кэтрин разделила всех присутствующих на группы по два-три человека и попросила составить перечень результатов, которые могут служить критериями успешной работы команды.
— Только не надо включать туда плановые показатели, — посоветовала она.
За час общими усилиями было сформулировано больше пятнадцати критериев. Путем объединения сходных и устран