В командах, пораженных пороком недоверия, люди…
скрывают свои слабости и ошибки от других;
не критикуют коллег;
неохотно обращаются за помощью, если это не входит в их служебные обязанности;
быстро делают выводы о намерениях и убеждениях других, не пытаясь разобраться;
не интересуются опытом