Цитата из книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

И здесь мы подходим к центральной мысли: если менеджер не видит ничего, кроме должностных обязанностей, и не помогает сотрудникам понять, какой вклад они вносят, обязательно возникнет неудовлетворенность работой.