«Теория U. Лидерство из будущего» читать онлайн книгу 📙 автора Отто Шармера на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Кадровый менеджмент
  3. ⭐️Отто Шармер
  4. 📚«Теория U. Лидерство из будущего»
Теория U. Лидерство из будущего

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.29 
(56 оценок)

Теория U. Лидерство из будущего

546 печатных страниц

Время чтения ≈ 14ч

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, который ставит Отто Шармер: каким должен быть лидер и как ему действовать, опираясь не на то, что есть сейчас, а на будущее, по мере того как оно наступает?

Эта книга написана для лидеров и активных сторонников изменений в корпорациях, правительствах, неправительственных организациях и сообществах.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Теория U. Лидерство из будущего» автора Отто Шармер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Теория U. Лидерство из будущего» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2016
Объем: 
983825
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
3 сентября 2024
ISBN (EAN): 
9785001174578
Переводчик: 
Светлана Марченко
Время на чтение: 
14 ч.
Правообладатель
461 книга

MuratBekpolov

Оценил книгу

.Сама книга и ее главная идея, имеет место быть и довольно оригинально проработана в деталях. Однако можно было изложить суть и в гораздо меньшем объёме слов, и дать читателю квинтэссенцию мысли. Автор неоднократно возвращается к своим одним и тем же личным переживаниям и вновь и вновь повторяет усвоенный опыт, что на 5 повторении, становится не интересно читать.
14 сентября 2022
LiveLib

Поделиться

Сначала вы проясняете свое намерение и идете в мир. Пока вы в пути, Вселенная найдет способ предложить, что делать.
21 апреля 2021

Поделиться

Главное — как настроиться на это? Ответ: чтобы планировать новое, обязательно нужно сначала отпустить старое. Если серьезно подумать, все мои самые успешные проекты были предложены другими людьми. Идея Галтунга с глобальным университетом мира — лишь один пример. Превратить мой семинар u.lab в массовый открытый онлайн-курс (MOOC) — еще один. Вот почему процесс U начинается с наблюдения (выход в мир и внимательность к нему), а не с ухода в себя и размышления.
21 апреля 2021

Поделиться

Нет ничего более простого и мощного, чем использование собственных слов людей для выражения важных аспектов коллективного опыта.
2 апреля 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой