Важнее всего для эффективной работы — зажечь вдохновение. Если постоянно делать то, что дает нам ощущение осмысленности, что заставляет нас выходить за пределы своих навыков, то рано или поздно попадешь в поток. Согласно Стивену Котлеру, «воспламенители» потока (или триггеры) можно разделить на четыре категории: психологические факторы, факторы окружающей среды, социальные факторы и творческие факторы.