Цитата из книги «Краткое содержание Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

атмосферы доверия в команде, – это первым продемонстрировать свою уязвимость. Порой для этого требуется рискнуть потерять лицо в глазах команды, с тем чтобы побудить подчиненных к аналогичному риску.