Цитата из книги «Краткое содержание Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

Признаки сильной позитивной команды: 1. Взаимное доверие. Сотрудники не стыдятся показать слабость, спросить совета, любят проводить время вместе. 1. Конструктивный конфликт. В коллективе нет места интригам, взаимным обидам и формализму, решения принимаются быстро и в интересах совместного дела. 2. Ответственность – четкие цели, общие для всех, нет страха поражений, боязни конфликта, стремления достичь согласия любой ценой.