Топ-менеджеры компании работали обособленно, о единой команде с общими целями не было и речи. И это видели все, включая подчиненных. Такое положение дел в «верхах» не могло не отразиться на общей атмосфере в коллективе.
Цитата из книги «Краткое содержание Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»
О проекте
О подписке