Развитие необходимо даже лидерам – иначе они быстро утратят статус. Либо вы регулярно повышаете планку, либо катитесь вниз. Расти должна не только компания в целом, но и каждый сотрудник. Пусть развитие будет поступательным, без резких ускорений и остановок. Двигаясь медленно, вы упустите возможности. Двигаясь быстро – рискуете растерять команду, которая не выдержит взятый вами темп. 9. Применяется ли в компании формула, связывающая внимание к клиентам и финансовые достижения?