Цитаты из книги «Бизнес-хаки. Секретный опыт успешных предпринимателей России»

Как правильно ругать сотрудника

Если в компании есть претендент на увольнение, попробуйте дать ему последний шанс. Воспользуйтесь приемом «Объятие ангела».

В нашей компании менеджер по сопровождению получает премию только в том случае, когда партнер, которого он сопровождает, получает прибыль.

Способы нематериальной мотивации сотрудников

Сотрудники могут зарабатывать «морковки», побеждая в конкурсах, разрабатывая какие-то фишки, снимая ролики, давая новые идеи с точки зрения улучшения процессов в компании. Они копят эти «морковки

Мы развиваем в них корпоративную культуру с помощью геймификации и других различных инструментов

Универсальные принципы создания эффективной команды

Теперь про управленца. Помимо того, что он должен соответствовать всем качествам сотрудника, должен отвечать пяти критериям, распложённым в порядке убывания значимости.

Бизнес-хакСоздайте портреты идеальных сотрудников: управленца и специалиста. Речь идет не о квалификации, а о ценностях и личностных навыках. Это поможет вам создать команду единомышленников.

Готовы ли вы к беседе с сотрудником: ответьте на шесть вопросов