Цитата из книги «Мотивация к работе. Теория Херцберга»

практической точки зрения важно обратить внимание на то, что: • негативные эмоции связаны не столько с абсолютным уровнем заработной платы, сколько с несправедливым распределением вознаграждения и неправильной политикой компании в этом вопросе; • а повышение заработной платы дает лишь непродолжительный позитивный мотивационный эффект.