Херцберг утверждает, что для роста мотивации необходимо обеспечить сотрудников новыми, сложными задачами, дать возможность нести личную ответственность, предоставить широкие полномочия и самостоятельность.
Бесплатно
Установите приложение, чтобы читать эту книгу бесплатно
О проекте
О подписке