Цель наставничества – оказание помощи стажерам в их профессиональном становлении, адаптации на рабочем месте, обучении знаниям и навыкам, необходимым в работе.
1.1. Основные задачи наставничества – повышение качества профессиональной подготовки персонала, обучение новых сотрудников, развитие у новых сотрудников позитивного отношения к работе.