Цитаты из книг автора «Ольга Андреева»

Есть только две профессии, которые позволяют юристу работать совершенно автономно, без вертикального подчинения, самостоятельно определяя направления и объем работы, и одна из них – профессия адвоката.

Правило пяти минут: продолжительность выступления стороны или ее представителя в процессе должна быть по возможности не более пяти минут. Это касается и обоснования требований, и обоснования возражений по иску, и судебных прений.

Подумайте над этим: «говорить с людьми, а не выступать перед ними»!!!

«Краткость – сестра таланта» – это должно быть про вас ☺)).

Будьте кратки, насколько это возможно (конечно, не за счет содержания ☺). Правило пяти минут Продолжительность выступления стороны или её представителя в процессе не должна по возможности превышать пяти минут. Это касается и обоснования требований, и обоснования возражений по иску, и судебных прений.

Ответ напрашивается сам собой: И не просто убедительным, а гораздо более убедительным, чем выступление вашего оппонента. И по содержанию, и по подаче.

ранее: (1) какую занятость имеют судьи, (2) какой результат мы хотели бы получить в результате своих действий в судебном процессе. Каким, исходя из этих двух посылов, , касается ли это обоснования позиции, судебных прений или обоснования ходатайств и заявлений, ответов на вопросы суда и участников процесса?

Придерживайтесь «золотого правила»: любое слово в процессе, любой довод должны быть произнесены или написаны, только если в этом действительно есть необходимость

А как вы думаете, когда прозвучал довод нашей стороны об этом несоответствии предмета иска его основанию?… Несложно догадаться, что только в судебных прениях, когда возможность изменения предмета иска истцом уже была утрачена. . В том числе по той причине, чтобы невзначай не проконсультировать своих процессуальных оппонентов, не навести их на мысль о том, что они допустили ошибку, не позволить им быстро исправить ситуацию.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».