сли вы не уверены в том, что человек соответствует предлагаемой должности, не говорите, что от исхода беседы зависит, будете вы его рассматривать или нет (особенно если вы — рекрутер или консультант). Выберите формулировку такого рода: «Я пока не знаю точно, как представить вам проект, по