Разместите в открытом доступе вакансию, обзвоните экспертов, попросите рекомендации — таким образом вы не окажетесь в ситуации, когда кандидат должен через неделю выйти на работу, а у вас еще нет даже списка финалистов.
Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»
О проекте
О подписке