Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

Но в основе подобных неудач лежит все та же проблема, что и в случае с плохо подобранными сотрудниками — отсутствие анализа бизнес-задач.