Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

один компонент успешных переговоров с кандидатом — внятная и весомая аргументация. Пытаться убедить человека в том, что он должен согласиться на 80 000 вместо 150 000 фразами вроде «Зато это прекрасная компания» и «80 000 — это тоже хорошо!», как минимум непрофессио­нально. Вместо этого сделайте акцент на возможностях профессионального и карьерного роста, объясните, что для