Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

ФИО Здесь, думаю, все понятно. 2. Позиция, компания, бизнес-задача и зона ответственности на текущий момент Эта информация позволяет еще раз убедиться в том, что кандидат подходит вам по всем жестким параметрам. Вы можете выяснить все, что вызвало вопросы при чтении