Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

Испытательный срок: 3 (три) месяца, считая со дня выхода на работу Компенсационный пакет: заработная плата до налогообложения составит 170 000 (сто семьдесят тысяч) рублей; размер ежеквартальной премии до налогообложения составит 170 000 (сто семьдесят тысяч) рублей; при этом ежеквартальная премия не является гарантированной и зависит от выполнения персональных целей и задач, согласованных с руководителем подразделения. Дополнительные льготы: корпоративная мобильная связь, ДМС после прохождения испытательного срока, а также другие льготы в соответствии с внутренней политикой компании. Желаем вам успехов и надеемся на эффективное и долгосрочное сотрудничество.