Цитата из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

Situation — ситуация: «С какой ситуацией, какими проб­лемами вы столкнулись, начав работу?» Task — задача: «В чем состояла задача и кто ее поставил?» Action — действие: «Что вы предприняли?» (разбираем действия кандидата пошагово). «Во взаимодействии с таким-то коллегой что делали вы, что делал он?» Result — результат: «Итог вашей работы? Почему это можно считать именно вашим достижением?»