Цитата из книги «Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле»

Существует бесчисленное количество вариантов SMART, нам подойдет почти любой. Например, хорошо сформулированная цель должна быть конкретной (Specific), измеримой (Measurement), согласованной (Agreed), реалистичной (Realistic), и должно быть указано время,