Цитата из книги «Веды и бизнес. О призвании, успехе в бизнесе и руководстве»

Многие руководители думают, что чем больше делаешь дел, тем больше будет получаться. Но главное не количество, а качество. Например, в Индии был такой святой Бактивинод Тхакур, при этом он был главным прокурором области. Работая всего по три часа в день, он успевал разобрать от пятидесяти до восьмидесяти дел. Его решения всегда были правильные и никогда не оспаривались. Почему ему хватало всего трех часов? Потому что это был человек очень возвышенных качеств характера. Ему достаточно было посмотреть на людей, на дело, и он уже знал, какое решение верное. Все благодаря своему развитию, хорошим качествам. Таким образом, человек должен вырабатывать качества характера, и тогда время, необходимое на труд, будет сокращаться. Умный руководитель фактически даже не должен ничего делать, он может просто быть, присутствовать. Его подчиненные должны его любить, сами выполнять все, и только в каких-то критических ситуациях обращаться к нему за помощью. Как это