Если в коллективе есть ядро, работающее в согласии, имеющее определенные ценности и цели, то недостойные люди будут сами отталкиваться от этого ядра. Нет, речь идет не о травле и не о бойкотах. Просто человек сам понимает, что в этом коллективе ему делать нечего.